모든 구성원들이 동등한 기회를 얻고 건축을 직업으로써의 성취뿐만 아니라 본인의 최대한 능력발휘의 기회로 만들 수 있도록 다양한 복리후생제도를 실시하고 있습니다. 또한 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금과 같은 법정복리후생제도운영은 물론이며 직원들을 위한 최고의 근무환경을 만들어 가기 위해 노력하고 있습니다.

1. 포상제도

사업수주(현상설계포함), 장기근속, 우수사원 등을 뽑아 최대한의 포상을 실시합니다.

2. 교육활동 지원

자기발전을 위한 서적 및 사외학원 교육지원

3. 동호회 활동

주5일 근무로 인한 여가시간 활용 및 친목도모

4. 사내 세미나기획

건축이론이나 사용 프로그램 등

5. 휴가제도

마일지지 제도를 도입하여 휴일근무 및 철야 등 업무상 특근이 있는 경우 마일리지로 적립되는 제도입니다